从她当总监第一天起

2021-04-28 09:48

一直以来,李毅的单位都是12月底发年终奖。可从今年开始,却成了春节前发。“我是1月1日去新单位入职的,年终奖没了!”李毅很无奈。

2012年11月,李毅提前一个月申请辞职,12月31日,他完成了所有工作和交接,离开了公司。可让他意想不到的事情发生了,“工资卡上的最后一次工资只有4000多!”李毅很意外,他说,年终奖一直都是和12月工资一起发,这次怎么没有了?

可让他没想到的是,2011年底,邹总监去上海一家大型外企另谋高就。

2009年,李毅大学毕业后进入一家大型国企从事行政管理工作。李毅说,合同上规定,基本工资4000元,其他福利待遇不错,包括车补、饭补、通讯补贴,还有2个月的工资作为年终奖。在上司邹总监的带领下,李毅工作很快上手了。

李毅找到原单位领导要求解释。“我们就是要防止你们这些拿了年终奖就辞职的人!”领导严肃地拿出一份文件,指着一项薪酬福利的条款说,“3个月前就公示了,你没看见吗?从2013年开始,年终奖都延到春节前发放,当时没有任何员工反对!”

“我确实没注意这个政策!”李毅叹了一口气说,他很郁闷,自己明明干满了一年,考核也全部为优,凭什么拿不到年终奖?

没多久,新总监上任了,“看到是她,我彻底无语了!”李毅笑着说,他深切感受到什么叫“冤家路窄”。原来,新上任的张总监和邹总监曾经有过很多矛盾,张总监见李毅跟邹总监走得比较近,对他也充满敌意。

年终又到了,很多上班族都陷入了“年终辞职怪圈”,很多人都想出了“拿了年终奖就走人”的招数。不过,“你有张良计,我有过墙梯。”许多单位也出了拆招的办法,李毅就是其中一位“受害者”。

“从她当总监第一天起,就没给过我好脸色。”李毅说,他虽然被上司欺负,但手上的工作都认真完成,考核全部为优。李毅还腾出时间来准备公务员考试,并顺利考上了公务员。他和新单位协商确定今年1月1日入职,李毅坦言:“我还是把剩下的工作干完,年终奖拿了再走嘛!”